Establishment of the Social and Economic Committee !
Employers with 11* employees or more, you must have implemented the CSE before December 31, 2019. The Social and Economic Committee merges all the employee representative bodies: employee delegates, EC, CHSCT and takes over the role of each of these IORPs according to the size of the company. The CSE consists of the employer and a staff delegation. In entities with less than 50 employees, it must meet at least once a month unless a collective agreement has decided otherwise (
Mise en place du comité social et économique !
Employeurs de 11* salariés et plus, vous devez avoir mis en place le CSE avant le 31 décembre 2019. Le comité social et économique fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel : délégués du personnel, CE, CHSCT et reprend le rôle de chacune de ces IRP selon la taille de l'entreprise. Le CSE comprend l'employeur et une délégation du personnel. Dans les entités de moins de 50 salariés, il doit se réunir au moins une fois par mois sauf si un accord collectif en
Resolution October 2019: bad mood is no longer part of our daily lives!
Since complaining is seriously detrimental to health, at QUOVIVE we decided to set up a counter: every time one of us complains she writes it down on the board we posted in the office. On the 11th complaint, the person must pay for breakfast. So, we're in a good mood 😉
Résolution octobre 2019 : la mauvaise humeur ne fait plus partie de notre quotidien !!
Comme râler nuit gravement à la santé, chez QUOVIVE nous avons décidé de mettre en place un compteur : à chaque fois que l’une de nous se plaint elle le note sur le tableau que nous avons affiché au cabinet. A la 11ème plainte, la personne doit payer le petit déjeuner. Alors, à nous la bonne humeur 😉
